Voor sommige functies is het wettelijk verplicht dat je een Verklaring Omtrent Gedrag kunt overleggen. Wanneer je in het verleden een strafbaar feit hebt gepleegd en gaat solliciteren op een bepaalde vacature, kan het voorkomen dat het bedrijf jou vraagt om bij de gemeente een VOG verklaring op te vragen. Een VOG verklaring vraag je op bij de gemeente in jouw woonplaats. De aanvraag wordt doorgestuurd naar Justis, zij bezitten alle gegevens omtrent het verleden van strafbare feiten door personen.
Relevantie
Hierbij gaat het ook om relevantie. Wanneer je in het verleden bijvoorbeeld voor diefstal bent opgepakt en je solliciteert op een vacature als ambulante hulpverlener dan zal je een smetteloze verklaring zonder melding van de diefstal ontvangen. Het delict heeft geen betrekking op de functie. Mocht je gaan solliciteren als boekhouder bij een accountantskantoor dan zal wel de melding van diefstal worden getoond.
De duur wanneer het delict heeft plaatsgevonden is ook van belang. Justis beoordeelt de aanvraag en bekijkt individueel naar het strafbare feit, de functie waarvoor jij in aanmerking wilt komen en het verband tussen het strafbare feit en de kans op recidive.
Het belang van betrouwbaar personeel
Veel bedrijven zijn op zoek naar betrouwbaar personeel. Vooral als het gaat om inhuur en verhuur van tijdelijk personeel. Wanneer een bedrijf schade ondervindt omdat een werknemer iets heeft gestolen kan dit de samenwerking dusdanig beïnvloeden dat een klant ervoor kan kiezen om het contract te beëindigen. Vaak is in een overeenkomst van opdrachtgever en opdrachtnemer opgenomen dat onder sommige gevallen een samenwerkingsovereenkomst per direct opzegbaar is.
Verklaring omtrent gedrag aanvragen
Je vindt hieronder een link waarin exact staat welke stappen je moet nemen. En bedenk eerst welke informatie Justis bezit aan de hand van jouw verleden voordat je solliciteert op een vacature. Wellicht heeft jouw verleden geen invloed op je volgende werkervaring, maar om dat zeker uit te sluiten is de verklaring belangrijk.
Geef een reactie